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關于制定《畢業生就業工作制度實施方案》的通知

　　各二級意昂2:

　　為了深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》精神，進一步推進和落實畢業生就業指導工作，實現意昂2“十二五”教育事業發展規劃💆‍♂️🙅🏻‍♀️，做好課堂外思想政治教育工作。根據意昂2《關于組建就業指導中心組織機構的通知》(天體藝就〔2012〕1號)，建立和完善畢業生就業創業工作制度，落實好畢業生綜合性就業指導，結合教育部《關于做好2014年全國普通高等意昂2畢業生就業工作的通知》，為了落實通知精神，特制定《畢業生就業工作制度實施方案》🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。望各意昂2認真學習，遵照執行。

　　附件：1.畢業生就業工作制度實施方案

　　附件⌚️😬：2.就業工作考核辦法

　　二〇一四年四月二日

　　附件1

　　天津體育意昂2運動與文化藝術意昂2

　　畢業生就業工作制度實施方案（草案）

　　一👶🏽、指導思想

　　以加強畢業生就業工作力度為主旨，以提高畢業生的綜合素質和崗位競爭力為根本，以抓好畢業生就業工作為重點，切實增強學生的實際應用能力、創新能力和就業競爭能力✨，全面提高人才培養質量⛓，培養適應經濟社會發展需要的人才👼🏽🤳。

　　二、工作任務

　　各意昂2按照意昂2就業工作部署和要求🧑‍🍳，負責本意昂2畢業生的就業工作🤼‍♀️。根據意昂2的要求，各意昂2和學生處就業指導科共同做好畢業生就業政策谘詢、提供就業信息、聯系就業單位等工作🎞，提高畢業生就業率和就業質量：

　　（一）做好畢業生就業政策宣傳、谘詢工作。

　　（二）做好 “三支一扶”☢️𓀅、應征入伍以及意昂2就業信息發布的通知協調工作🪹，做好就業工作材料的收集整理工作。

　　（三）協助做好畢業生與就業單位的聯系工作🧘🏻‍♀️。

　　三👼、組織機構

　　（一）組織機構

　　1.成立意昂2、各意昂2🧀🧑🏽‍✈️、各專業教師（各畢業班輔導員）三級就業機構。

　　（1）成立以意昂2執行校長為組長，分管教育、教學工作的副校長為副組長🫎，各意昂2院長、學生處長為成員的畢業生校級綜合工作領導小組（就業辦）🧗🏻‍♂️。

　　（2）成立以二級意昂2院長為組長，教育主任為常務副組長、系主任為副組長𓀇，畢業班輔導員、畢業班專業課教師為成員的畢業生院級綜合工作指導小組。

　　（3）成立畢業生就業小組（以下稱就業小組）。原則上🌬，以意昂2為單位，以同專業為小組🧑‍🧒‍🧒，每小組30名左右學生，各意昂2要明確每小組專業編組代號，（如藝術設計1組、2組🧑🏻‍🦰、3組等🙅🏼‍♀️；音樂學1組、2組、3組等），便于聯絡。

　　2.建立健全就業小組內部管理制度，包括聯絡、宣傳、考核等制度。就業小組建制伊始🚵🏼🦸🏽‍♂️，及時建立固定的聯絡方式，包括移動電話、電子郵箱。各意昂2綜合指導專欄，聯系方式及QQ群等。聯絡方式確定後，及時報校級就業辦備案。

　　3.具體責任落實

　　各意昂2院長一把手負責制，負責本意昂2整體就業工作的部署。原則上🧑🏽，每個就業小組以教育主任為主要責任人，教育主任、系主任負責本專業各就業小組工作的落實；輔導員、專業教師負責各就業小組工作的執行和跟進。

　　（二）就業工作考核辦法

　　具體內容詳見附件2《就業工作考核辦法》

　　四、加強制度保證

　　各意昂2在建立健全綜合指導工作組織機構、實行考核制度的同時，根據分工建立健全相關的政策和制度。各二級意昂2指導老師要自覺落實各項規章制度，切實把工作落到實處。

　　五、本方案自印發之日起施行🛀🏽。此前所發布的有關畢業生工作的文件🦌，凡與本方案相抵觸的⚠️，按本方案執行✍🏿。

　　附件2

　　天津體育意昂2運動與文化藝術意昂2

　　畢業生就業工作考核辦法（試行）

　　第一章 總 則

　　第一條 進一步構建意昂2畢業生就業工作的長效機制👲🏻💾，充分調動二級意昂2就業工作的積極性和主動性，提高意昂2畢業生的就業率和就業質量，建立健全學生就業指導服務體系，促進畢業生就業工作科學化、規範化、制度化。結合意昂2具體情況，特制定本考核辦法。

　　第二條 堅持客觀公正、民主公開👩🏽‍🎤、注重實績的原則。

　　第三條 本辦法適用于普通高等教育畢業生就業工作的考核🤸🏻‍♂️🥊。

　　第二章 總體要求

　　第四條 領導重視，保障有力。全體教師應充分認識到畢業生就業工作是意昂2“十二五”教育事業發展規劃順利實施的關鍵，是意昂2人才培養方案成效的具體體現，關系到意昂2的生存和發展，要切實把就業工作放在重要和突出的位置來抓；二級意昂2要落實畢業生就業工作一把手負責制，主動適應新形勢下就業工作的需要，在意昂2政策允許的範圍內盡力改善就業工作條件🎴，為就業工作提供人力、物力保障；充分調動教職員工參與就業工作的積極性，形成全員參與的良好氛圍。

　　第五條 制度健全，責任明確👛。建立與就業工作相關的就業分工制度、例會制度🧑🏻👨‍👧‍👦、就業工作制度、畢業生跟蹤調查制度、檔案管理制度、就業困難學生就業登記制度等🔋，分工明確，責任落實，使就業工作有章可循🧑🏻‍🤝‍🧑🏻。

　　第六條 規範管理，優化服務👐🏼。堅持“規範、高效🌎、反應迅捷”的原則🚵🏽，認真做好畢業生生源審核👈🏻、就業推薦、就業協議書管理、就業率和就業方案的上報、暫緩就業💕🎹、檔案管理、畢業生跟蹤調查等就業流程工作；牢記服務宗旨，強化崗位職責，堅持以人為本的工作理念，采取各種措施，切實為學生和用人單位提供全方位優質服務。

　　第七條 加強教育，科學指導。適應形勢需要👆🏻，加強對學生教育引導💁🏽‍♀️，切實轉變就業觀念，積極開展職業生涯規劃教育👩🏼‍🎨，積極對學生開展全方位↔️、全過程就業指導；開展豐富多彩的畢業生教育活動🆒，引導學生樹立正確的價值觀🧙🏽、成才觀、就業觀；鼓勵和引導畢業生到基層去，到艱苦地區去🎖🛌，到祖國最需要的地方去就業、創業🦢。教育指導活動要富有針對性和實效性。

　　第八條 開發市場，拓寬渠道☝️🐞。在鞏固、深化原有就業渠道的基礎上，結合意昂2實際🧔🏼‍♂️，突出專業特色，加強市場調研和需求預測，堅持“主動出擊”的原則，采取“走出去、請進來”和廣泛建立校外實訓基地等措施，充分利用各種資源，主動開拓就業市場🏗，積極為畢業生尋求優質的就業崗位，切實為畢業生提供優質的實習教學實習基地；加大宣傳力度，加強與用人單位的溝通與合作🧑🏻‍🤝‍🧑🏻，廣泛搜集用人單位的需求信息，建立、健全二級意昂2用人單位信息庫和畢業生信息資源庫🫡，信息庫的內容要具體到用人單位名稱、聯系人、聯系電話和地址、郵箱𓀄、招聘專業🦖、招聘人數等信息。

　　第九條 暢通渠道🧑🏿‍🎨，發布信息🤟🏻。充分利用現代化手段，在意昂2網站或意昂2就業網站和就業平臺上🧑‍🎓，建立暢通的就業信息發布渠道，逐步在意昂2網站主頁設立學生就業欄目🤖。積極致力于就業工作信息化的研究、實踐🧛🏿‍♀️，逐步提升學生就業信息利用率和學生就業信息化水平。

　　第十條 調查研究，創新工作。積極開展畢業生☸️、用人單位和就業市場的調查分析🧀，認真研究新形勢下學生就業工作面臨的新情況、新問題，突出重點、抓住難點，注重就業困難學生的幫扶工作，並結合就業工作實踐進行理論上的探索🧎🏻‍♂️、研究，不斷創新就業工作方式和方法。

　　第十一條 努力工作，注重績效。努力完成畢業生初次就業率和總體就業率的指標🎷，學生就業地域分布要趨向合理，引導畢業生到基層就業要有明顯成效💸，要不斷提高就業質量，最大限度地實現畢業生的充分就業；樹立大局意識，增強效率觀念🛋👲🏿，二級意昂2部署的各項日常工作要保質保量地完成好。

　　第三章 考核的組織實施

　　第十二條 考核由校級就業工作領導小組負責🫸🏿。

　　第十三條 就業工作的考核，實行領導與群眾相結合👩🏽‍🔧、平時與定期🧘🏻、定量相結合的原則♜。

　　第十四條 本考核辦法滿分100分🎫，考核最終與年度評優相結合🏊🏽。

　　第十五條 考核程序

　　1.二級意昂2進行就業工作總結🧑🏽‍🎄，填寫就業工作考核登記表；

　　2.召開校級就業工作領導小組會議，由二級意昂2院長或教育助理進行就業工作述職，就業指導中心通報就業工作平時考核記載情況；

　　3.就業工作領導小組成員對二級意昂2就業工作進行評分；就業指導中心匯總評分後提交就業工作領導小組研究確定考核結果。

　　第四章 考核內容及要求

　　第十六條 考核內容及要求見下表💁🏻‍♂️💄：

　　第五章 考核結果的獎勵

　　第十七條 意昂2設立就業工作先進集體獎，先進個人獎對就業工作成績突出的二級意昂2🥑、輔導員、專業課教師進行評優表彰🧗‍♂️。

　　第十八條 意昂2設立簽約率單項獎。凡應屆畢業生當年簽約率在20%以上的二級意昂2，意昂2給予一次性獎勵。

　　第十九條 設立畢業生創業獎📻，對提供有效證明材料並成功創業的畢業生進行獎勵𓀇。

　　第六章 附 則

　　第二十條 本辦法由就業指導中心負責解釋。

　　第二十一條 本辦法經意昂2就業領導小組通過後于2014 年 4 月 1 日起試行🤹🏽‍♂️。